Условия и порядок проведения конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы

УСЛОВИЯ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА

1. Конкурс проводится в форме конкурса документов или конкурса-испытания. Форма конкурса определяется по решению представителя нанимателя (работодателя), а для проведения конкурса на замещение вакантной должности председателя контрольно-счетной палаты муниципального образования города Братска - решением Думы города Братска, при объявлении конкурса.
(в ред. решения Думы г. Братска от 27.11.2009 N 14/г-Д)
2. Конкурс документов заключается в отборе претендента на замещение вакантной должности из числа участников конкурса на основании документов об образовании, о прохождении муниципальной службы, иной трудовой деятельности, а также на основании рекомендаций и других документов.
3. Конкурс-испытание заключается в отборе претендента на замещение вакантной должности из числа участников конкурса на основе результатов прохождения ими тестирования или собеседования по соответствующей должности муниципальной службы.
4. Тестирование претендентов на замещение вакантной должности проводится в письменной форме по единому перечню теоретических вопросов, подготовленному органом местного самоуправления города Братска.
Кандидатам на замещение вакантной должности предоставляется одно и то же время для подготовки письменного ответа.
5. Конкурс проводится в два этапа:
1 этап - подготовительный;
2 этап - непосредственное проведение конкурса.
6. На первом этапе в средствах массовой информации и на официальном сайте соответствующего органа местного самоуправления публикуется сообщение о проведении конкурса, форме проведения конкурса, сведения о дате, времени и месте его проведения не позднее чем за 20 дней до дня проведения конкурса.
(в ред. решения Думы г. Братска от 05.12.2012 N 468/г-Д)
В сообщении указываются: наименование вакантной должности; квалификационные требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности; место и время приема документов; срок, в течение которого принимаются документы, сведения об источнике подробной информации о конкурсе (телефон, электронный адрес сайта), а также проект трудового договора с муниципальным служащим.
7. На втором этапе конкурса комиссия оценивает участников конкурса на основании представленных ими документов либо по результатам прохождения ими тестирования или собеседования.

ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА

1. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, предоставляет в соответствующий орган местного самоуправления города Братска следующие документы:
1) заявление об участии в конкурсе;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету с приложением фотографии (приложение к настоящему Положению);
3) паспорт (при приеме документов на конкурс);
4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (копии трудовой книжки, документов об образовании, о повышении квалификации, о присвоении ученого звания, заверенные кадровыми службами по месту работы);
5) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу.
2. Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности, а также в связи с наличием у него ограничений, установленных законодательством Российской Федерации о муниципальной службе.
3. Документы для участия в конкурсе представляются в кадровое подразделение соответствующего органа местного самоуправления города Братска в течение 20 дней со дня опубликования сообщения о проведении конкурса.
(в ред. решения Думы г. Братска от 27.11.2009 N 14/г-Д)
4. Несвоевременное или неполное представление установленных документов без уважительных причин является основанием для отказа гражданину в приеме документов для участия в конкурсе.

РЕЗУЛЬТАТЫ КОНКУРСА

1. При оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований, предъявляемых по соответствующей должности муниципальной службы, и требований должностной инструкции.
(в ред. решения Думы г. Братска от 27.11.2009 N 14/г-Д)
2. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее состава. Решения комиссии по результатам проведения конкурса принимаются голосованием простым большинством голосов от числа ее членов, присутствующих на заседании.
(в ред. решения Думы г. Братска от 27.11.2009 N 14/г-Д)
При равенстве голосов членов комиссии решающим является голос председателя комиссии.
3. Решение комиссии принимается в отсутствие претендента и является основанием для назначения его на вакантную должность либо отказа в таком назначении.
(п. 5.3 в ред. решения Думы г. Братска от 27.11.2009 N 14/г-Д)
4. Заседание комиссии оформляется протоколом. Протокол составляется в одном экземпляре и подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, присутствовавшими на заседании. В протокол вносятся результаты голосования. К протоколу прилагаются результаты конкурсных испытаний, которые прошел кандидат.
5. Информация о результатах проведения конкурса и победителе конкурса публикуется в средствах массовой информации и на официальном сайте соответствующего органа местного самоуправления в течение 7 дней со дня его проведения.
(в ред. решения Думы г. Братска от 05.12.2012 N 468/г-Д)
6. Документы претендентов на замещение вакантной должности могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в подразделениях кадровой службы соответствующего органа местного самоуправления города Братска, после чего подлежат уничтожению.
7. Решение комиссии может быть обжаловано претендентом в соответствии с законодательством Российской Федерации.
8. Если на участие в конкурсе не было подано ни одного заявления либо в результате конкурса не были выявлены претенденты, отвечающие установленным квалификационным требованиям к вакантной должности, на замещение которой был объявлен конкурс, представителем нанимателя (работодателем), а в случае проведения конкурса на замещение вакантной должности председателя контрольно-счетной палаты муниципального образования города Братска - Думой города Братска, принимается решение о признании конкурса несостоявшимся и о проведении повторного конкурса в порядке, установленном настоящим Положением.
(п. 5.8 введен решением Думы г. Братска от 27.11.2009 N 14/г-Д)

Решение Думы г.Братска от 24.06.2016 № 336/г/Д "О внесении изменений в решение Думы города Братска от 08.06.2007 № 336/г-Д «Об утверждении Положения о конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы в муниципальном образовании города Братска»"

word АНКЕТА участника конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы