Муниципальная служба

Администрация г. Братска информирует о приеме документов для включения кандидатов в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления МО г. Братска в соответствии с решением Думы г. Братска от 25.05.2018 № 536/г-Д «Об утверждении Положения о кадровом резерве для замещения вакантных должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования города Братска».

В кадровый резерв включаются:

1) граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие квалификационным требованиям, установленным законодательством о муниципальной службе, при отсутствии ограничений, связанных с ее прохождением (далее – гражданин);

2) студенты старших курсов образовательных организаций высшего образования по направлениям обучения, соответствующим направлению деятельности должностей муниципальной службы (далее – студент);

3) муниципальные служащие органов местного самоуправления (далее – муниципальный служащий).

Перечень направлений образования:

1) по высшим и главным должностям: наличие высшего образования (для граждан и муниципальных служащих) либо обучение (для студентов) по одному из направлений подготовки: «Юриспруденция», «Менеджмент», «Государственное и муниципальное управление», «Экономика»;

2) по ведущим и старшим должностям: наличие высшего образования (для граждан и муниципальных служащих) либо обучение (для студентов) по одному из направлений подготовки: «Юриспруденция», «Менеджмент», «Государственное и муниципальное управление», «Журналистика», наличие высшего образования (для граждан и муниципальных служащих) либо обучение (для студентов) в сфере экономики, строительства, жилищно-коммунального хозяйства, культуры, физической культуры и спорта, образования, в социальной сфере;

3) по младшим должностям: наличие среднего профессионального образования (для граждан и муниципальных служащих) либо обучение (для студентов) по одному из направлений подготовки: «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление», «Журналистика», наличие среднего профессионального образования (для граждан и муниципальных служащих) либо обучение (для студентов) в сфере экономики, строительства, жилищно-коммунального хозяйства, культуры, физической культуры и спорта, образования, в социальной сфере.

Требования к профессиональным навыкам, стажу и квалификации:

1) по высшим должностям: не менее четырех лет стажа муниципальной службы или не менее пяти лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;

2) по главным должностям: не менее трех лет стажа муниципальной службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;

3) по ведущим должностям: не менее двух лет стажа муниципальной службы или не менее трех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;

4) по старшим и младшим должностям: без предъявления требований к стажу.

В целях включения в кадровый резерв кандидаты представляют следующие документы:

1) граждане:

а) личное заявление (по прилагаемой форме);

б) документ, удостоверяющий личность;

в) трудовую книжку либо ее копию, заверенную работодателем, иные документы, подтверждающие стаж работы по специальности;

г) документ, подтверждающий уровень образования по направлению деятельности, квалификацию;

д) документ, подтверждающий получение дополнительного профессионального образования (при наличии);

е) рекомендацию на включение кандидата в кадровый резерв (по прилагаемой форме);

ж) анкету кандидата (по прилагаемой форме) с приложением фотографии размером 3х4 см;

2) студенты:

а) личное заявление (по прилагаемой форме);

б) документ, удостоверяющий личность;

в) документ, подтверждающий уровень образования по направлению деятельности, квалификацию;

г) документ, подтверждающий получение дополнительного профессионального образования (при наличии);

д) рекомендацию на включение кандидата в кадровый резерв (по прилагаемой форме);

е) анкету кандидата (по прилагаемой форме) с приложением фотографии размером 3х4 см;

3) муниципальные служащие:

а) оформленное в произвольной форме ходатайство руководителя отраслевого, функционального или территориального органа администрации города Братска для муниципальных служащих администрации города Братска, либо руководителя органа местного самоуправления города Братска для муниципальных служащих Думы города Братска и контрольно-счетной палаты города Братска о включении в кадровый резерв;

б) личное заявление (по прилагаемой форме).

Место и время приема документов:

Документы представляются в течение 30 календарных дней со дня опубликования настоящего сообщения о приеме документов в кадровый резерв по адресу: 665708, Иркутская область, город Братск, проспект Ленина, 37, кабинет 203, с 9-00 до 13-00 часов и с 14-00 до 17-12 часов (кроме выходных и праздничных дней).

Предполагаемая дата заседания кадровой комиссии, место и время его проведения:

05.08.2019, 11:00, 665708, Иркутская область, город Братск, проспект Ленина, 37, кабинет 707. 

 

Анкета
Заявление
Рекомендация