Социальное партнёрство

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации социальное партнерство в сфере труда - система взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

Система социального партнерства состоит из трех основных частей:

1) совокупность постоянно и временно действующих двух-, трехсторонних органов, формируемых представителями работников, работодателей, исполнительной власти и осуществляющих взаимодействие между ними на различных уровнях регулирования социально-трудовых и связанных с ними отношений;

2) совокупность различных совместных документов (коллективных договоров, соглашений, решений и др.), принимаемых этими органами на основе взаимных консультаций, переговоров между сторонами, направленных на регулирование социально-трудовых отношений;

3) соответствующий порядок, формы взаимодействия, соотношения и последовательность в разработке, сроках принятия, приоритетности указанных органов и документов.

Социальное партнерство может осуществляться на шести уровнях:

1) федеральном (устанавливаются основы регулирования отношений в сфере труда);

2) межрегиональном (устанавливаются основы регулирования отношений в сфере труда в двух и более субъектах Российской Федерации);

3) региональном (устанавливаются основы регулирования отношений в сфере труда в субъекте Российской Федерации);

4) отраслевом (устанавливаются основы регулирования отношений в сфере труда в отрасли);

5) территориальном (устанавливаются основы регулирования отношений в сфере труда в муниципальном образовании);

6) локальном (устанавливаются обязанности работников и работодателя в сфере труда в рамках конкретной организации).

Сторонами социального партнерства являются работники и работодатели. Они заключают коллективные договоры и соглашения, создают органы социального партнерства, принимают на себя обязательства, их интересы подлежат согласованию.